1)Cuales son los métodos mas sencillos para calcular y dar formato a números?
2)Que es el mapa de datos y para que sirve?
3)En que consiste la operación de auto corrección en las aplicaciones officee.?
4)Que son las formulas y como funcionan?
5)Que operaciones puede realizar con excel y cuales son sus correspondientes operadores?
6)Que es el asistente para gráficos y para que sirve?
ACTIVIDAD ll
1. DEFINICION MISION Y VISION PERSONAL | ||||||||||
Paso 1 :Responda las siguientes preguntas, las cuales servirán de base para la construcción de su misión personal | ||||||||||
PREGUNTAS CLAVE MISION PERSONAL | DESARROLLO | |||||||||
1. ¿Quién soy y actualmente cual es mi rol en la sociedad? | ||||||||||
2. ¿Qué actividades realizo en cumplimiento de este rol? | ||||||||||
3. ¿Cuál son las caracteristicas que me definen? | ||||||||||
4. ¿Cuáles sonlas personas con las que me interrelaciono y tienen un impacto en mi rol? | ||||||||||
5. ¿Qué resultados esperan de mi? | ||||||||||
PREGUNTAS VISION PERSONAL | DESARROLLO | |||||||||
1. ¿Qué quiero ser en el futuro? | ||||||||||
2. ¿cuál es la imagen futura que quiero proyectar | ||||||||||
3. ¿cuáles son mis deseos o aspiraciones? | ||||||||||
4. ¿hacia dónde me dirijo ? | ||||||||||
5. ¿hasta donde quiero llegar | ||||||||||
Paso 2: Redacte su misión y visión apoyado en las respuestas anteriores | ||||||||||
CONCEPTO | DESARROLLO | |||||||||
Mi Misión: Es la declaración fundamental sobre el propósito y
quehacer de la dependencia, donde se
fijan sus propósitos, fines y límites, y hacia quiénes y cómo dirige sus
esfuerzos, señala la dirección de las acciones a seguir. Incluye lo que puede
esperar, en términos de resultados (efectos), sus usuarios. |
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Mi Visión: Es la
imagen conceptual de cómo se desea visualizar cada oficina en el tiempo
(corto, mediano y largo plazo). Responde a la pregunta ¿qué se quiere hacer en el futuro?. También debe guardar concordancia con lo establecido en la misión. Se debera definir cuando se espera materializar la visión. Preguntese que ve como elemento clave para apoyar como unidad el logro de la estrategia. |
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